Dette må til for å nå FNs bærekraftsmål

Skrevet av Karianne Steinsland

For snart 10 år siden vedtok FNs medlemsland 17 mål for en bærekraftig utvikling. Målene gjelder for alle land i verden, og regjeringen har forpliktet Norge til å arbeide for å nå målene.

Målene skal egentlig nås innen 2030. Men frustrasjonen over hvor sakte det gikk, førte til at flere forskere, ledere og praktikere samlet inn hva slags egenskaper og evner man trenger for å klare å nå disse målene. Initativet ble startet av den svenske stiftelsen Ekskäret, 29 K foundation og The New Division. Mer enn 50 akademiske institusjoner, organisasjoner og en regjering (Costa Rica) har så langt offisielt gått inn i samarbeidet om å bygge dette rammeverket - som fortsatt skal utvikles.

Det ble til en liste over fem dimensjoner og totalt 23 evner som trengs å øves på for å få til en mer bærekraftig verden. De indre bærekraftsmålene, med forkortelsen IDG.

IDG er et rammeverk og et såkalt “open source”-prinsipp, som betyr at man kan bruke verktøyene og øvelsene bak helt fritt.

Rammeverket består av fem dimensjoner: være, tenke, relatere, samarbeide og handle. Under hver dimensjon ligger det flere spesifikke ferdigheter eller kvaliteter, som igjen skal kunne øves på.

IDG-iniativivet understreker viktigheten av indre utvikling for å møte de stadig sterkere og komplekse utfordringene i verden på en effektiv måte. Ved å utvikle disse 23 ferdighetene vil vi stå sterkere og dermed få bedre forutsetninger mot å nå FNs 17 bærekraftsmål.

1. Indre kompass - Å ha en dyptfølt følelse av ansvar og forpliktelse overfor verdier og formål som tjener det større gode.

2. Integritet og autentisitet - En forpliktelse og evne til å handle med oppriktighet, ærlighet og integritet.

3. Åpenhet og læringsinnstilling - Å ha en grunnleggende innstilling av nysgjerrighet og vilje til å være sårbar, omfavne endring og vokse.

4. Selvbevissthet - Evnen til å være i refleksiv kontakt med egne tanker, følelser og ønsker; å ha et realistisk selvbilde og evne til selvregulering.

5. Nærvær - Evnen til å være i nået, uten dom og i en tilstand av åpen tilstedeværelse.

1. Kritisk tenkning - Ferdigheter i kritisk å vurdere gyldigheten av synspunkter, bevis og planer.

2. Bevissthet om kompleksitet - Forståelse av og ferdigheter i å arbeide med komplekse og systemiske forhold og årsakssammenhenger.

3. Perspektivferdigheter - Ferdigheter i å søke, forstå og aktivt utnytte innsikt fra ulike meninger.

4. Meningsdannelse - Ferdigheter i å se mønstre, strukturere det ukjente og være i stand til å skape fortellinger.

5. Langsiktig orientering og lage visjoner - Tenke langsiktig og holde fast ved mål som er viktige for fellesskapet.

1. Anerkjennelse - Å forholde seg til andre og til verden med en grunnleggende følelse av anerkjennelse, takknemlighet og glede.

2. Tilknytning - Å ha en sterk følelse av tilknytning til og/eller å være en del av et større hele, som et samfunn, menneskeheten eller det naturlige miljøet.

3. Ydmykhet - Evnen til å handle i samsvar med situasjonens behov uten bekymring for egen viktighet.

4. Empati og medfølelse - Evnen til å forholde seg til andre, seg selv og naturen med vennlighet, empati og medfølelse, og intensjonen om å adressere relatert lidelse.

1. Kommunikasjonsferdigheter - Evnen til virkelig lytte til andre, skape ekte dialog, forsvare egne synspunkter, konstruktivt håndtere konflikter og tilpasse kommunikasjon til ulike grupper.

2. Ferdigheter i samskaping - Ferdigheter og motivasjon til å bygge, utvikle og fasilitere samarbeidsrelasjoner med ulike interessenter, preget av psykologisk trygghet og ekte samskaping.

3. Inkluderende tankesett og interkulturell kompetanse - Vilje og kompetanse til å omfavne mangfold og inkludere mennesker og kollektiver med ulike synspunkter og bakgrunner.

4. Tillit - Evnen til å vise tillit og skape og vedlikeholde tillitsfulle relasjoner.

5. Evnen til å mobilisere - Ferdigheten til å inspirere og mobilisere andre til å engasjere seg i et felles formål

1. Mot - Evnen til å stå opp for grunnleggende verdier, ta beslutninger, handle besluttsomt og om nødvendig utfordre og forstyrre eksisterende strukturer og synspunkter.

2. Kreativitet - Evnen til å skape og utvikle originale ideer, være innovativ og villig til å forstyrre konvensjonelle mønstre

3. Optimisme - Evnen til å opprettholde og kommunisere en følelse av håp, en positiv holdning samt tillit til at meningsfull forandring kan finne sted.

4. Utholdenhet - Evnen til å opprettholde engasjement og forbli tålmodig selv når det tar lang tid før innsatsen gir resultater.

Ønsker du å fordype deg i IDG, sjekk ut disse podkastene, nettsidene og initativene:

PS: Jeg har brukt ChatGPT4 t til å hjelpe til med teksten, samt min “elskede” LIX-indeks til å rydde opp i tungt språk. Men tar gjerne tilbakemelding dersom noe kan forbedres! Kontakt meg på e-post her.

Karianne Steinsland https://sagnkommunikasjon.no